Працюю неофіційно, просять надати копію паспорта, чи безпечно надавати?

Вітаю Вас!

Розумію Ваші хвилювання. Інформація, яку Ви читали до цього, абсолютно правдива - надавати копію паспорта за умов неофіційного працевлаштування дуже небезпечно.

Оскільки Ви працюєте без офіційного трудового договору, Ваші відносини з роботодавцем не закріплені юридично і це вже є порушенням законодавства. Відповідно, передача Ваших персональних даних ніяк не захищена законом.

Ось головні ризики, з якими Ви можете зіткнутися:

1. Оформлення мікрокредитів. Це найпоширеніша проблема. Маючи копію вашого паспорта (і часто ідентифікаційного коду), недобросовісні особи можуть спробувати оформити на вас онлайн-позики у мікрофінансових організаціях.

2. Шахрайські схеми. Ваші дані можуть використати для махінацій в інтернеті, оренди майна під чужим іменем або створення фейкових акаунтів на різних сервісах.

3. Шантаж та тиск. У разі конфлікту (наприклад, якщо Вам відмовляться виплатити зароблені гроші, а Ви почнете їх вимагати), ваші особисті дані можуть бути використані як важіль впливу.

Звісно, іноді неофіційні роботодавці просять паспорт просто для власної безпеки - щоб знати, хто у них працює, особливо якщо Ви маєте доступ до каси, складу чи дорогого обладнання. Але для Вас це не зменшує ризиків.

Як саме Ваш роботодавець пояснює необхідність надати копію паспорта, враховуючи, що вони не планують оформлювати Вас офіційно?

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Доброго дня, Микола!

Під час офіційного укладення трудового договору працівник справді подає паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Це передбачено частиною другою статті 24 Кодексу законів про працю України. Але у Вашому випадку робота неофіційна, тому незрозуміло, для якого законного оформлення роботодавцю потрібна саме копія.

Отже, показати паспорт під час реального офіційного оформлення — нормально. Надсилати чисту копію невідомій особі або роботодавцю, який не оформлює Вас і не пояснює мету, — небезпечно.

З повагою, адвокат Айвазян.