Начните консультацию с юристом онлайн
Подскажите.
Уволили с работы по сокращению из-за карантина. В трудловой написали "что по согласованию сторон ". Законно ли это? Можно ли с работодателя потребовать компенсацию?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Киев
Подсказываю.
Если вы писали заявление об увольнении по согласию сторон, то вполне законно.
Если же имело место сокращение штатов и процедура не была соблюдена, то в данном случае вполне возможно побороться за свои права.
Обращайтесь.
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Здравствуйте!
Зависит от того, что подавали ли Вы заявление об увольнении по согласию сторон?!
Если не подавали, а имело место увольнение по согласию сторон, то Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд о восстановлении на работе.