Начните консультацию с юристом онлайн
В июне 2017 года закончил ВУЗ, которое оплачивал работодатель, по договору необходимо отработать три года, если увольняешься в течении трех лет, то необходимо возместить затраты предприятия. В 2018 году уволился, без возмещении суммы. Может ли на меня работодатель подать в суд, после моего увольнения на возмещение суммы за обучении по истечению 1,5 года как я не работаю на данной фирме?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Харьков, 25 лет опыта
Может ли на меня работодатель подать в суд, после моего увольнения на возмещение суммы за обучении по истечению 1,5 года как я не работаю на данной фирме?
Может, так как срок общей исковой давности составляет три года и у работодателя есть еще 1,5 года для принятия решения об обращении в суд.