Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. С февраля по май 2019 года включительно, я работал неофициально на предприятии, специализирующимся на производстве продуктов питания. Со мной до сих пор не рассчитались за апрель по зарплате. И с июня я отказался работать дальше. Сказали что зарплаты я не получу, так как работаю неофициально. Скажите, что делать если не выплатили зарплату в Украине, куда обращаться? Я каждый день общался с другими сотрудниками, поэтому свидетели есть.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Бровары
Общаться в чатеДоброго дня. Якщо у вас є хоча б якийсь договір, згідно з яким ви працювали на підприємстві, і там є ваш підпис і підпис з печаткою роботодавця, то можете спробувати звернутися до районного суду за вашим місцем проживання з позовом про стягнення заробітної плати. Але це важко, бо у вас, скоріше за все, немає доказів, що ви працювали на тому підприємстві. Можете спробувати звернутись до державної служби з питань праці у вашому місті. Представники цього органу прийдуть на підприємство з перевіркою. Якщо буде встановлено, що працівник був допущений до роботи без трудового договору та отримував зарплату неофіційно, то на такого роботодавця буде накладено штраф у розмірі 125190 грн. (30 кратний розмір мінімальної заробітної плати).