Начните консультацию с юристом онлайн
Я работаю официально, но моя "белая" зарплата существенно отличается от настоящей.Обычно нам минималку сбрасывают на карту, а все остальное выплачивают через кассу на руки. Выплаты происходят 2 раза в месяц, но уже третий месяц платят только минималку на карту и обещают, что завтра все будет. По сути я даже никуда не могу подать претензию, так как в Украине все что сверху указанного в договоре - то уже на словах решили и никто может не выплачивать. Нас таких человек 25 сидит сейчас и ждет у моря погоды...
Есть ли шанс у меня как-то забрать свои деньги и куда писать жалобу на такого работодателя?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Нежин, 13 лет опыта
Доброго вечора!
Зверніться у Державну службу України з питань праці, можете навіть зайти на їх офіційний сайт - там є форма, яку можна заповнити та подати заяву онлайн. Поговоріть зі своїми колегами, які опинилися у такій же ситуації, нехай також напишуть аналогічні звернення. Або ж як варіант напишіть колективне звернення до цієї служби.
Крім того, можете написати скаргу до Державної фіскальної служби України (краще до її територіального підрозділу за місцезнаходженням Вашого роботодавця), оскільки така виплата заробітної плати робиться для того, щоб не сплачувати усіх податків за найманих праціників.
Ще одне, як варіант можете перед подачею звернення до Державної служби України з питань праці та скарги до Державної фіскальної служби України, скласти колективне звернення адресоване Вашому керівництву і передати його під підпис керівника про отримання або надіслати його цінним листом із описом вкладенння. В цьому листі просіть роз'яснити Вам підстави та причини виплати заробітної плати частинами (на картку і на руки). Також не лишнім в даному зверненні написати і про Ваші наміри звернутися до контролюючих служб з метою проведення перевірки законності нарахування та виплати заробітної плати. Якщо після цього питання не вирішеться, або ж Ви отримаєте негативну відповідь, або не отримаєте її у 30-денний строк - звертайтеся до Державної фіскальної служби України та Державної служби України з питань праці із відповідними заявами-скаргами в яких детально опишіть ситуацію.