Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте! Работаю на предприятии ЧАО "Днепрометиз", г. Днепр. Такая ситуация. Всем работникам завода "задним числом" было произведено лишение премии в размере 25% без письменного уведомления и без официального заявления от руководства. К тому же объявлено о данном мероприятии было не всем. Наша мастерская вообще узнала от других работников. На предприятии действуют две системы оплаты труда - повременно-премиальная и сдельно-премиальная. Части премии лишили всех без исключения. Наша мастерская работает по повременно-премиальной системе оплаты труда. Договором с работодателем нормы выполнения нашей работы не определены. В общем, работа в условиях карантина ни чем отличалась от обычных будней.Предприятие "на словах" прикрылось карантином и кризисом в связи с ним.Лишение части премии было за апрель, а приказ озвучили 5-ого мая. Очень неприятно из-за того, что премия составляет 3/4всей зарплаты.Подскажите, пожалуйста, что в таком случае предпринять, как отреагировать?С уважением, Алексей.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA