Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день, меня директор заставил написать по соглосованию сторон заявление на увольнение, грозясь, если я его не напишу то в ближайшее время он меня уволит по КЗОТУ, придумает как. тем более я материальное лицо. я написала заявление 28.05.2020 по соглосованию сторон с 29.05.2020, директор подписал его , но ниже написал под росписью "после инвентаризации." после 28.05.2020создали приказ о инвентаризации начать 01.06.2020 и закончить 02.06.2020. но 04.06 инвентаризация была не закончена и задним числом продлили инвентаризацию до12.06.2020, в книге приказов было свободное место и зарегестрировали его 03.06.2020. в каждом приказе было указано, ознакомить комиссию и МОЛа под роспись, с приказами меня под роспись никто не ознакамливал… сегодня 09.06.2020 и меня до сих пор не расчитали….просто прихожу на работу и сижу...фактически инвентаризацию частично проводили без меня, а в приказе было указано проводить при мне, я считаюсь уже уволенной? как мне покинуть работу эту?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
По Вашему вопросу:
"Добрый день, меня директор заставил написать по соглосованию сторон заявление на увольнение, грозясь, если я его не напишу то в ближайшее время он меня уволит по КЗОТУ, придумает как. тем более я материальное лицо. я написала заявление 28.05.2020 по соглосованию сторон с 29.05.2020, директор подписал его , но ниже написал под росписью "после инвентаризации." после 28.05.2020создали приказ о инвентаризации начать 01.06.2020 и закончить 02.06.2020. но 04.06 инвентаризация была не закончена и задним числом продлили инвентаризацию до12.06.2020, в книге приказов было свободное место и зарегестрировали его 03.06.2020. в каждом приказе было указано, ознакомить комиссию и МОЛа под роспись, с приказами меня под роспись никто не ознакамливал… сегодня 09.06.2020 и меня до сих пор не расчитали….просто прихожу на работу и сижу...фактически инвентаризацию частично проводили без меня, а в приказе было указано проводить при мне, я считаюсь уже уволенной? как мне покинуть работу эту"?
- Нужно ознакомиться со всеми документами.
Юрист, м. Харків, 25 років досвіду
Добрый день.
"меня директор заставил написать по соглосованию сторон заявление на увольнение, грозясь, если я его не напишу то в ближайшее время он меня уволит по КЗОТУ, придумает как. тем более я материальное лицо. я написала заявление 28.05.2020 по соглосованию сторон с 29.05.2020, директор подписал его , но ниже написал под росписью "после инвентаризации." после 28.05.2020создали приказ о инвентаризации начать 01.06.2020 и закончить 02.06.2020. но 04.06 инвентаризация была не закончена и задним числом продлили инвентаризацию до12.06.2020, в книге приказов было свободное место и зарегестрировали его 03.06.2020. в каждом приказе было указано, ознакомить комиссию и МОЛа под роспись, с приказами меня под роспись никто не ознакамливал… сегодня 09.06.2020 и меня до сих пор не расчитали….просто прихожу на работу и сижу...фактически инвентаризацию частично проводили без меня, а в приказе было указано проводить при мне, я считаюсь уже уволенной? как мне покинуть работу эту?"
- обратитесь письменно к директору с просьбой предоставить копии приказов о принятии и увольнении, а также трудовую книгу.
И дальше можно будет о чем-то говорить.
Если нужна помощь - обращайтесь.