Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, наказуемо ли тот факт что работодатель по документам оформлял отпуска
рабочим, а на самом деле человек не был в отпуске и заявлений на отпуск не писал..
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Харків, 7 років досвіду
доброго дня! так,у діях роботодавця наявні порушення законодавства у сфері праці. За такі правопорушення передбачено відповідальність - адміністративну або кримінальну, в залежності від характеру діяння. Звертайтесь до Державної служби України з питань праці із заявою про вчинені порушення роботодавцем, а також із заявою до поліції із вчиненням злочину стаття 358 КК - Підроблення документів, печаток, штампів та бланків, збут чи використання підроблених документів, печаток, штампів