Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день! Необходима правовая помощь в таком вопросе.
Я врач-интерн бюджетной формы обучения. Моя учеба состоит из 6 лет университета и интернатуры (сейчас нахожусь на ней).
Т.к. мое обучение оплачивалось государством, меня распределили в город Приморск с последующей отработкой после интернатуры в течение 3-х лет. Об этом говорит договор, который обязали подписать всех бюджетников при поступлении в университет (фото прилагаю).
При отказе ехать по распределению университет утверждает, что я обязана выплатить им средства за обучение по теперешним тарифам.
Однако этот договор нарушает мое конституционное право на бесплатное образование (ст. 53 Конституции Украины). Также нарушаются:
-постановление КМУ "Про стипендіальне забезпечення";
-право на труд (ст. 43 Конституции Украины) и пр.
Вместе с тем 3-летняя отработка была отменена постановлением КМУ 376 от 31 мая 2017 года.
Исходя из этого, прошу помочь в таких вопросах:
*грозит ли мне иск и судебные тяжбы с университетом в случае отказа от отработки, когда я окончу интернатуру?
*если мое обучение не окончится (я его прерву), грозит ли мне иск в таком случае?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Чернигов, 10 лет опыта
Добрий день!
Чи залишилась у Вас копія направлення на роботу?
Порядок працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0246-98):
Відповідно до пункту 9 Порядку розірвати таку угоду випускник має право з наступних причин:
- встановлення інвалідності I або II групи, внаслідок чого випускник не може стати до роботи за місцем призначення;
- встановлення інвалідності I або II групи у дружини (чоловіка) випускника або у одного з його батьків (чи осіб, які їх замінюють);
- якщо випускник - вагітна жінка, мати або батько, які мають дитину віком до трьох років або дитину, яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку); одинока мати або батько, які мають дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда;
- у разі проходження чоловіком (дружиною) військової служби (крім строкової), в тому числі за контрактом, на посадах рядового, сержантського й старшинського складу, прапорщиків, мічманів та офіцерів у Збройних Силах, Національній гвардії, Прикордонних військах, Службі безпеки, а також інших військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України, та служби в органах внутрішніх справ поза місцем розташування замовника;
-у разі вступу випускників вищих закладів освіти I-II рівнів акредитації до вищих закладів освіти III-IV рівнів акредитації.
По вашим питанням:
1) грозит ли мне иск и судебные тяжбы с университетом в случае отказа от отработки, когда я окончу интернатуру? - так, загрожує.
Досить часто університети перевіряють чи прибув випускник на місце відпраціювання після закінчення інтернатури (та й сама лікарня може надіслати листа, що Ви не відпрацювали 3 роки).
2) если мое обучение не окончится (я его прерву), грозит ли мне иск в таком случае? - так, загрожує. Знову ж таки це може перевірити і сам університет, а може повідомити лікарня, в якій Ви проходите наразі інетернатуру.
Успіх таких позовів залежить від наявності у Вас підстав для розірвання угоди з університетом, інформації вказаної в направленні на роботу, ваших заперечень (відзиву) на позовну заяву університету, поданих до суду.
Якщо буде потрібна детальна консультація з планом ваших дій, звертайтесь через мій профіль (тисніть "Звернутися" біля фото).
Всього доброго!
Юрист, г. Чернигов, 10 лет опыта
Окрім підстав, наведених в пункті 9 Порядку працевлаштування випускників вищих медичних фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням угоду можна з наступних причин:
1) якщо після Вас буде звільнено з ініціативи роботодавця за п. 1 ст. 40 КЗпПУ: "змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
2) якщо Вас буде звільнено за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпПУ.
КЗпПУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Адже, згідно пункту 21 Порядку випускник зобов'язаний відшкодувати кошти лише у разі його звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за порушення трудової дисципліни або звільнення за власним бажанням.
3) якщо роботодавець не зможе Вас працевлаштувати на посаду та за спеціальністю, вказаних в направленні на роботу (тобто, на таку ж саму, на якій Ви проходите інтернатуру).
4) Відповідно до чинного на момент укладання угоди Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. N 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-96-%D0%BF#Text):
11. Випускник, призваний на строкову військову службу до Збройних Сил, після її закінчення зобов'язаний прибути на роботу за призначенням. Перебування у Збройних Силах зараховується в передбачений угодою термін роботи за призначенням. Це стосується також випускників, які проходять альтернативну (невійськову) службу. У разі прийняття молодого фахівця на службу за контрактом до Збройних Сил, Держприкордонслужби, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Національної гвардії, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку, на посади рядового і начальницького складу у правоохоронних органах, органах і підрозділах цивільного захисту, на службу в Національну поліцію термін проходження ним служби зараховувати у передбачений угодою термін роботи за призначенням.
ВИСНОВОК: у разі проходження військової служби по контракту угода не розривається, однак термін проходження Вами служби зараховується у передбачений угодою термін роботи за призначенням. А тому, якщо термін військової служби = терміну відпрацювання, відпрацьовувати 3 роки після закінчення проходження військової служби по контракту, Вам не доведеться.
Чи залишилась у Вас копія направлення на роботу?
Якщо буде потрібна допомога, звертайтесь через мій профіль (тисніть "Звернутися" біля фото).
Всього доброго!