Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, вирішити таку ситуацію. Я педагогічний працівник, маю право на щорічну відпустку, тривалістю 56 календарних днів. Проте, як особа з інвалідністю, маю право на додаткову відпустку тривалістю 3 дні, відповідно до частини 7 статті 6 Закону України "Про відпустки". Проте, роботодавець відмовляється надавати цю додаткову відпустку, мотивуючи, що непередбачено для педагогічних працівників. Хоча в статті 10 Закону України "Про відпустки" сказано, що щорічна основна та додаткові відпустка не повинна перевищувати 59 календарних днів. Відтак, моя відпустка не перевищує 59 днів з урахуванням додаткової. Питання: чи законна відмова роботодавця в даній ситуації ? Якщо ні, то чим керуватися та як написати заяву на додаткову відпустку ? Дякую.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA