Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня. Повідомила директора про вагітність. Після цього поступила пропозиція написати заяву на звільнення, а інакше ми звільнимо тебе за прогул. Сказали, що 2 дівчат вже так звільнили.
Працюю зараз віддалено за станом здоров'я, та і карантин не відмінено повністю.
Підкажіть, будь ласка, як бути в цій ситуації?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта
Общаться в чатеЕсли Вас уведомили официально о переходе на дистанционную форму работы, то никаких законных оснований уволить Вас за прогул у администрации нет. Беременные под особенной защитой трудового законодательства. Будут нарушать Ваши права обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.