Обязан ли я заключать трудовой договор,если я на данном предприятии работаю с 2016 года и официально оформлен по трудовой книжке.

Здравствуйте!Обязан ли я заключать трудовой договор,если я на данном предприятии работаю с 2016 года,официально оформлен по трудовой книжке.В 2016 году при приёме на работу,писал только заявление о приёме на работу и ни каких договоров не подписывал.На данный момент администрация требует заключить трудовой договор,при отказе грозят увольнением.Так как мне 67 лет и я работающий пенсионер.Но КЗоТ Украины 2020 в статье 2(1)Равенство трудовых прав граждан Украины:Запрещается любая дискриминация в сфере труда,в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей,прямое или непрямое ограничение прав работников в зависимости от расы,цвета кожи,политических,религиозных и других убеждений ,пола,гендерной,идентичности,сексуальной ориентации этнического,социального и иностранного происхождения,возроста,состояния здоровья,инвалидности и т.д.Прошу Вас дать консультацию по данному вопросу и как мне поступить в данной ситуации.Заранее благодарен Александр Прокопенко.

Александр, м. Одеса

Відповіді юристів (1)

Костюк Любовь Тарасовна 3 роки тому

Адвокат, м. Київ, 24 роки досвіду

А к чему вы приводите ст. 2 КЗОта, в чем нарушение ваших трудових прав, в чем дискриминация ? В вашем случае никакой дискриминации нет, трудовой договор в обязательном порядке заключается с 2015 года, поэтому почему ваше предприятие приняло вас по трудовой, это вопрос конечно интересен. К тому же они должны були подать уведомление в ДФС сразу как приняли вас на работу, я так подозреваю что они не подписали с вами трудовой договор, а теперь хотят это исправить, т.к. если придет проверка их накажут.

Залиште заявку, і ми Вам зателефонуємо

Для початку роботи просто залиште телефон. Юрист передзвонить вам і розповість про послугу докладніше.

Спеціалізація

Ваше ім'я

Місто

Контакт

Опис проблеми

Ми підберемо юриста абсолютно безкоштовно

Наш фахівець зв'яжеться з вами протягом ~ 15 хвилин

Ми гарантуємо вам повну конфіденційність

Схожі питання

₴

Человек умер на рабочем месте с естественных пречин на что может претендовать семья

Человек( отец) умер на рабочем месте( где имел 20 лет стажа), смерть наступила по естественным пречинам. Пологаеться ли в таком случае семье умершего( син студент, дочь студент, работающая мать) пологаються ли какието компенсации, льготы, пенсионные...

17 травня 2024 Владислав Макаров, м. Краматорськ

2 відповідi

Як повернути кошти якщо мене заблокували і нема договору співпраці

Вітаю! У мене склалась наступна ситуація: Я почала вести інстаграм магазин і вирішила найняти SMM спеціаліста дляя делегування певної роботи. Я знайшла людину на фріланс-платформі, ми сконтактувались і почали співпрацю (без договору і тд). Місячна о...

15 травня 2024 Вероніка, м. Львів

3 відповідi

Роботодавець погрожує штрафами

Добрий день. Суть у тому , що була задача придбати для потреб підприємства, для подальшої реалізації, додаткове обладнання на трактори. Технічної освіти я не маю. І зробила помилку при оформленні замовлення, обладнання не підходить.Технічні спеціалі...

14 травня 2024 Юлія, м. Запоріжжя

1 відповідь

На роботу прийшла анонімна скарга про те, що мовляв я не виконую посадові обов'язки. Це відвертий наклеп. Як із цим боротися?

Добрий вечір. На роботу прийшла анонімна скарга про те, що мовляв я не виконую посадові обов'язки. Це відвертий наклеп. Як із цим боротися?

12 травня 2024 Ольга, м. Одеса

1 відповідь

оплата вызова в военкомат на комиссию

вызов работника по повестке военкомата производится в рабочие дни, но предприятие отказывается оплачивать рабочее время проведенное в военкомате

11 травня 2024 александр, м. Київ

1 відповідь

Кодекси Україна