Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Дбрый день. Я после третьего курса мед.академии устроилась работать мед.сестрой еа основании справки с института о том, что я окончила третий курс, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке. Прием на работу был в октябре 2009 года. Сейчас у меня выслуга медицинская 10 лет и положена надбавка 20%. Отдел кадров оспаривает этот факт аргументируя тем, что у меня не было диплома мед.сестры. Имеют ли они право анулировать запись трудовой книжки по собственному усмотрению? Спасибо!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Дніпро, 22 роки досвіду
Добрий день!
Відповідно до УМОВ оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених Наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України 05.10.2005 № 308/519, підставою нарахування відповідної надбавки за безперевний стаж є наявність стажу, а не відповідність кваліфікаційним вимогам на момент прийняття на роботу. Таким чином, вимоги відділу кадрів є необгрунтованими.
Скоріше за все вони посилаються на вимоги Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78 "Охорона здоров'я"), затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29 березня 2002 р. № 117, яким встановлено кваліфікаційні вимоги до посади "Сестра медична": "неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за профілем роботи. Без вимог до стажу роботи." та Закону України "Про вищу освіту", у редакції на 01.01.2008 р., відповідно до якого документом, що підтверджує здобуття особою вищої освіти та кваліфікації за певними освітньо-кваліфікаційними рівнями є, крім іншого, диплом молодшого спеціаліста (ст. 9).
Але в даному випадку важливий стаж.
Анулювати запис у трудовій книжці, враховуючи те, що ви дійсно були прийняті на роботу та працювали, відділ кадрів не може.