Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день! Имеет ли право работодатель платить зарплату ниже минимального прожиточного уровня? Спасибо за ответ.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (5)
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Рекомендую Вам подать :
- жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 Уголовного кодекса Украины и безосновательной невыплате заработной платы по статье 175 Уголовного кодекса Украины;
- иск в суд к предприятию о взыскании задолженности по заработной.
При наличии вопросов обращайтесь.
Всего доброго!
Удачи Вам!
Добрий день! Спасибо за ответ. И еще если можно подскажите пожалуйста.
Починаючі з 17 березня 2020 року, адміністрація на підприємстві почала примусово запроваджувати до працівників без їх дозволу та завчасного попередження неповний робочій час.
Насколько правомерны действия администрации? Спасибо за ответ.
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Илья!
Такі дії є порушенням трудового законодавства.
Неповний робочий час – це режим робочого часу, який установлюється за угодою між працівником і роботодавцем (підприємством або підприємцем) у формі неповного робочого дня або неповного робочого тижня.У такому випадку оплата праці здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.
Ви маєте право подати скаргу, краще колективну скаргу до Державної інспекції праці для проведення перевірки та вжиття заходів реагування до роботодавця.Ви маєте право обрати консультацію, як найкращу і залишити відзив.
Успіхів Вам!
Отзыв где Вам оставить? Спасибо.
Адвокат, г. Киев, 31 год опыта
Добрий день!
Пожалуйста!
Чтобы появилась возможность оставить отзыв, Вам нужно отметить консультацию под фотографией.
Затем появится графа отзывы, где Вы сможете оставить отзыв.
При наличии вопросов обращайтесь.
Всього доброго!
Успіхів Вам!