Задайте вопрос юристу

385 юриста готовы ответить сейчас

Ответ за ~15 минут

+38 (093) 138-30-83

Задать вопрос на сайте

Трудовое право, 04 августа 2020, вопрос №25866

Работодатель не отдает трудовую книжку

Добрый день. Суть вопроса: работодатель не платил ЗП с апреля 2014 (по выписке из реестра ПФ отчисления минимальные были до октября 2014), в декабре 2014 меня и еще нескольких человек выставили за дверь и сказали что мы здесь больше не работаем. На вопрос о трудовой книжке он отвечает следующее: "Какая трудовая? Вы мне еще денег должны..." С 2016 года я официально был устроен на другую фирму, но там оказались некомпетентные юрист и бухгалтер (муж и жена с купленными дипломами), которые не смогли (или не захотели) ничего конкретного предложить в решении вопроса с трудовой (они ранее работали с этим работодателем). С августа 2019 по июнь 2020 гг я официально не был трудоустроен, но с апреля вел переговоры о трудоустройстве на новую фирму - они просили предоставить им документы, в том числе трудовую книжку. Я опять обратился к бывшему работодателю и опять услышал ответ - "Вы мне деньги должны", кроме прочего этот человек любит запугивать - "Я позвоню своим друзьям в СБУ и у вас завтра найдут наркотики..." и в таком духе... На фирму я все-таки устроился, но пришлось завести новую трудовую.Возможно ли решить мой вопрос в правовом поле? Не хочется терять стаж, который не отображается в ПФ. Заранее благодарен.

Ответы юристов (6)

    Юрій
    Юрій месяц назад

    Юрист, г. Харьков

    Обратиться Бесплатная оценка вашей ситуации

    Доброго вечора пане Сергію!

    Я думаю, що вам зможу допомогти. Затефонуйте мені за номером 0688725967 або напишіть на вайбер 0987286842.

    Дддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддд

    0 / -1
    Адвокат Евгений Александрович
    Адвокат Евгений Александрович месяц назад

    Адвокат, г. Киев, 27 лет опыта

    Обратиться Бесплатная оценка вашей ситуации

    Здравствуйте!

    Действия работодателя незаконные.

    Рекомендую Вам подать :

    - жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;

    - заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 Уголовного кодекса Украины и безосновательной невыплате заработной платы по статье 175 Уголовного кодекса Украины;

    - иск в суд к предприятию о взыскании задолженности по заработной.

    При наличии вопросов обращайтесь.

    Всего доброго!

    Удачи Вам!

    0 / 0
    • Сергей Клиент месяц назад

      Спасибо, приму к сведению.

      • Юрій
        Юрій месяц назад

        Юрист, г. Харьков

        Обратиться Бесплатная оценка вашей ситуации

        Майте на увазі, що щодо вимог про стягнення заробітної плати суд закриє провадження у справі.

        ТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТ

        0 / 0
        • Сергей Клиент месяц назад

          Для меня главное - получить трудовую.

          • Юрій
            Юрій месяц назад

            Юрист, г. Харьков

            Обратиться Бесплатная оценка вашей ситуации

            Для цього вам потрібно обрати ефективний спосіб захисту порушених прав.

            Стягнення заробітної плати є неефективним способом захисту і в задоволенні позову може бути відмовлено або провадження суд може закрити.

            В суд потрібно звертатися з вимогою про витребуваннч майна з чужого незаконного володіння

            0 / 0

Похожие вопросы