Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день. Суть вопроса: работодатель не платил ЗП с апреля 2014 (по выписке из реестра ПФ отчисления минимальные были до октября 2014), в декабре 2014 меня и еще нескольких человек выставили за дверь и сказали что мы здесь больше не работаем. На вопрос о трудовой книжке он отвечает следующее: "Какая трудовая? Вы мне еще денег должны..." С 2016 года я официально был устроен на другую фирму, но там оказались некомпетентные юрист и бухгалтер (муж и жена с купленными дипломами), которые не смогли (или не захотели) ничего конкретного предложить в решении вопроса с трудовой (они ранее работали с этим работодателем). С августа 2019 по июнь 2020 гг я официально не был трудоустроен, но с апреля вел переговоры о трудоустройстве на новую фирму - они просили предоставить им документы, в том числе трудовую книжку. Я опять обратился к бывшему работодателю и опять услышал ответ - "Вы мне деньги должны", кроме прочего этот человек любит запугивать - "Я позвоню своим друзьям в СБУ и у вас завтра найдут наркотики..." и в таком духе... На фирму я все-таки устроился, но пришлось завести новую трудовую.Возможно ли решить мой вопрос в правовом поле? Не хочется терять стаж, который не отображается в ПФ. Заранее благодарен.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (6)
Юрист, г. Киев, 6 лет опыта
Общаться в чатеДоброго вечора пане Сергію!
Я думаю, що вам зможу допомогти. Затефонуйте мені за номером 0688725967 або напишіть на вайбер 0987286842.
Дддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддддд
Адвокат, г. Киев, 30 лет опыта
Общаться в чатеЗдравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Рекомендую Вам подать :
- жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 Уголовного кодекса Украины и безосновательной невыплате заработной платы по статье 175 Уголовного кодекса Украины;
- иск в суд к предприятию о взыскании задолженности по заработной.
При наличии вопросов обращайтесь.
Всего доброго!
Удачи Вам!
Спасибо, приму к сведению.
Юрист, г. Киев, 6 лет опыта
Общаться в чатеМайте на увазі, що щодо вимог про стягнення заробітної плати суд закриє провадження у справі.
ТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТ
Для меня главное - получить трудовую.
Юрист, г. Киев, 6 лет опыта
Общаться в чатеДля цього вам потрібно обрати ефективний спосіб захисту порушених прав.
Стягнення заробітної плати є неефективним способом захисту і в задоволенні позову може бути відмовлено або провадження суд може закрити.
В суд потрібно звертатися з вимогою про витребуваннч майна з чужого незаконного володіння