Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. Работаю в госслужбы с 05 ноября 2019 года . В июне 2020 был плановый отпуск. Приняла решение уволиться 31 августа 2020. В праве ли работодатель требовать внесение на счет организации денежной суммы за выплату отпуска и матер. помощи на оздоровление по переращету, мотивируя тем , что год не отработала. Фактически отработанное мною время составляет 10 месяцев.Спасибо за ответ.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Киев, 7 лет опыта
Доброго вечора!
Ні, не вправі, оскільки право на відпустку є невід‘ємною складовою права на працю.
Усі витрати, понесені з оплатою відпустки та інші витрати роботодавець бере на себе, оскільки це регламентований трудовим законодавством обов‘язок роботодавця