Начните консультацию с юристом онлайн
Работаю поваром ,я и девочка,я беременна,девочка ушла на больничный и я заболела и ушла на больничный,мне звонят оскорбляют ,, сколько поваров должно работать на кухне, у меня лёгкий труд они имеют право ставить меня работать на полную ставку поваром где тяжёлые кастрюли и тому подобное
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Харьков, 8 лет опыта
Доброго дня! поки у вас лікарняний, ви не маєте відношення до вашого роботодавця. Ваші стосунки будуть зіпсовані, однак ваш лікарняний лист вам оплатять і робоче місце за вами збережеться. Вагітну жінку звільняти майже неможливо. Готуйтесь до декрету.
Рекомендуйте роботодавцю знайти тимчасову заміну на вашу посаду.
Якщо офіційного лікарняного не відкрили, а просто відпросились, то ідіть на роботу, однак сразу пишіть скарги в район, оскільки ви повар і працювати хворою це порушення санітарних правил.