Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий вечір.
З початку карантину роботодавець відправив у відпустку за власний рахунок. 4 вересня я дізналася, що потрібно написати заяву на звільнення по 38 статті, але написати заднім числом (23 липня). Скажіть будь ласка, чи повинен був роботодавець виплачувати якісь кошти за ці 4 місяці?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Киев, 7 лет опыта
Доброго дня пані Аделіно!
Ви не маєте права на компенсацію, оскільки офіційно ви пішли у відпустку за власним бажанням на підставі поданої вами особисто відповідної заяви.
Також, під час звільнення за статтею 38 КЗпП за вами не буде збережено права на вихідну допомогу при звільненні, оскільки внаслідок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника вихідна допомога не виплачується згідно зі ст. 44 КЗпП.
Додатково звертаю вашу увагу, що подання заяви про звільнення та її підписання заднім числом негативно вплине на права та інтереси роботодавця, а таке діяння є кримінальним правопорушенням (підроблення документів) та підставою для притягнення до кримінальної відповідальності