Начните консультацию с юристом онлайн
Якщо я правильно зрозумів до згідно з даною статті особа має право взяти відпустку на час проведення заліково-екзаменаційної сесії то які підтверджуючи документи надати та чи має право відмовити роботодавець в перенесенні дати щорічної відпустки на цей період?
(ст. 10 ЗУ "Про відпустку")
Працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, щорічні відпустки за їх бажанням приєднуються до часу проведення настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів, часу підготовки і захисту дипломного проєкту та інших робіт, передбачених навчальною програмою.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Одесса, 7 лет опыта
Доброго дня, Вікторе!
Відповідно до вимог статті 216 КЗпП України та ст. 15 Закону про відпустки визначається право працівників на відпустку у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі.
Зазначені відпустки надаються лише працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у ВНЗ з вечірньою та заочною формами навчання, у тому числі для захисту дипломного проекту.
Тривалість зазначеної відпустки диференціюється за низкою критеріїв: форма навчання; рівень акредитації ВНЗ; курс, на якому працівник навчається, тощо.
Відповідно до вимог статті 10 Закону України "Про відпустки " Ви дійсно можете ініціювати у Вашого роботодавця перенесення щорічної відпустки у зв'язку із навчанням.
Загальною підставою для одержання зазначеної відпустки є письмовий виклик для складання екзаменаційної сесії, написання дипломної роботи , тощо.
Виклик оформлюється навчальним закладом (частіше за все деканатом). Виклик має містиьт підпис (директора) факультету та печатку навчального закладу, а також відривну лінію із зазначенням дати прибуття Вас до закладу вищої освіти і вибуття із такого закладу після складання сесії, тощо.
Якщо є запитання - звертайтесь особисто за консультацією.
На все добре!