Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте, Я увольняюсь с работы по состоянию здоровья, мой руководитель говорит мне отрабатывать 14 дней, на основе того что могу остаться без зарплаты если не отработаю. + К тому я являюсь студентом. Что нужно для того чтобы не отрабатывать?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 26 лет опыта
Если инициатива исходит от работника, то ему нужно подать заявление работодателю о своем желании уволиться с занимаемой должности за две недели.
Исключение по срокам уведомления работодателя об увольнении составляют случаи, указанные в КЗоТ: переезд на новое место жительства, перевод мужа или жены на работу в другую местность, поступление в учебное заведение и т.п. В таком случае работодатель обязан уволить работника без отработки двух недель.
Если у Вас есть медицинское заключение, что эта работа Вам противопоказана, то это тоже основание, если Вам не предоставят другую должность.
Можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
В противном случае работодатель прав и может Вас уволить по статье за прогулы.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.