Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день! Матери 52 года, на работе ее уведомили о сокращении (приказа на сокращение никто не предоставляет), уведомил устно директор филиала. Мать устроена официально. По сокращению обязаны помимо всех выплат дать компенсацию. Директор филиала говорит - надо писать заявление на увольнение по соглашению сторон. На вопрос "Почему?" отвечают - так будет лучше (то есть имеет место косвенное запугивание сотрудницы). Таким образом, подписав такое заявление, она лишится выплат. Работа старшим товароведом на предприятии со своим профсоюзом. Посоветуйте, пожалуйста, наши дальнейшие действия.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Харьков, 25 лет опыта
Добрый день.
"Матери 52 года, на работе ее уведомили о сокращении (приказа на сокращение никто не предоставляет), уведомил устно директор филиала. Мать устроена официально. По сокращению обязаны помимо всех выплат дать компенсацию. Директор филиала говорит - надо писать заявление на увольнение по соглашению сторон. На вопрос "Почему?" отвечают - так будет лучше (то есть имеет место косвенное запугивание сотрудницы). Таким образом, подписав такое заявление, она лишится выплат. Работа старшим товароведом на предприятии со своим профсоюзом. Посоветуйте, пожалуйста, наши дальнейшие действия."
Настаивать об увольнении по сокращению.