Начните консультацию с юристом онлайн
Сокращают в должности, об этом предупредили за неделю. 1.12 должна приехать в отдел кадров, подписать увольнение . Но дело в том, что из-за карантина, предприятие заставило написать всех сотрудников заявление на увольнение с подписью, но без даты (чтоб в случае закрытия, всех уволить задним числом). Как в таком случае поступить, чтоб выплатили пособие выходного дня? Если откажусь ставить дату, её могут поставить сами. Либо же я могу затребовать переписать заявление (не помню, но скорее всего, то заявление, которое без даты, по соглашению сторон)
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 24 года опыта
Общаться в чате1. Как правильно уволить по сокращению штатов Вам уже был дан ответ. Только при такой процедуре Вы получите выходное пособие.
2. Если Вы считаете, что работодателем были нарушены Ваши права обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.