Начните консультацию с юристом онлайн
Мой работодатель решил поменять банк и просит всех предоставить банку копии паспорта и ипн, я отказываюсь и пишу заявление (файл) на выплату на личный счет, но все мне невзначай говорят что вряд ли фин. директор подпишет. Еще говорят что обязательно надо открыть счет в новом банке потому что вначале она будет зачислятся туда, а потом на мой другой счет. Могу ли я как-то сразу получать напрямую без передачи своих персональных данных и открытия новых счетов в новом банке? Если руководство не подпишет в какие органы власти можно обратится?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Харьков, 8 лет опыта
Доброго дня!
у разі порушення ваших прав, повідомте роботодавців, що ви будете скаржитися в територіальний орган Держпраці;
якщо попередження не виправить ситуації, пишіть скаргу територіального управління держпраці вашої області.
https://dsp.gov.ua/category/hromadianam/hariacha-l...
https://dsp.gov.ua/kontaktna-informatsiia-terytori...
Щасти вам!
Юрист, г. Днепр, 11 лет опыта
Доброго дня!
Так, Ви маєте право самостійно визначити банк, для отримання заробітної плати, на підставі ст.ст. 24, 25 Закону України "Про оплату праці". У разі порушення Ваших прав, Ви можете звернутися до Державної служби України з питань праці.
З повагою, Дмитро Руденко.