Начните консультацию с юристом онлайн
Работодатель утверждает, что помощь в декабре 8000 грн выплачена государством из налогов, которые работник должен платить за себя, но чтобы облегчить ситуацию, это делает работодатель за него. На основании этого работодатель отказывается выплачивать зп за отработанные часы в январе. Правильно ли это ??
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Харьков, 8 лет опыта
Здравствуйте, во-первых работник не должен за себя платить ЕСВ, это обязанность работодателя. За себя работник платит НДФЛ и военный сбор, а точнее эти налоги удерживаются из зарплаты.
За отработанные часы Вам обязаны заплатить. Это помощь была компенсацией части потерянной из-за усиления карантина. Выплачена она была за счет средств госбюджета и к ЕСВ не имеет отношения. На такого работодателя можно написать жалобу в Держпраці.