Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Приехали на работу,она оказалась не той,что нам расписывали,в итоге физически не вывозим там работать,хотим уволится сразу,но прописан штраф,возник вопрос,по договору вроде как прописано,что деньги на штраф идут только с заработанных средст,но мы ещё не наработали на этот штраф,что делать?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 7 років досвіду
Ви не зобов‘язані сплачувати штраф у разі розірвання трудового договору, оскільки це не передбачено законодавством про працю.
Працівник можетне відпрацьовувати двотижневий строк за наявності на це поважних причин.
У разі утримання із заробітної плати суму коштів, що дорівнює сумі «штрафу», то це може бути предметом перевірки в судовому порядку щодо законності таких дій та в результаті з роботодавця на корисить працівника може бути стягнутий середньомісячний заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні