Начните консультацию с юристом онлайн
В нас на роботі скорочення, ліквідація мого відділу,мені запропонували переведення з 01.03…але так склались обставини,особисті, що я хочу написати заяву на звільнення по п.1.ст. 40. Чи потрібно буде мені відпрацьовувати 14 днів? Дякую. Якщо так, то яку причину можна вказати, щоб не відпрацьовувати?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Киев, 7 лет опыта
Розірвання трудового договору за статтею 40 КЗпП, пункту 1, з ініціативи працівника неможливе, оскільки таке звільнення може проводитись виключно з ініціативи роботодавця.
———————————————————————————————————————————————————-
Адвокат, г. Киев, 28 лет опыта
Вам не нужно писать никакого заявления об увольнении. вашу должность работодатель сокращает с 1 марта, вот и дождитесь 1 марта, не делая лишних движений и не подавайте никаких заявлений об увольнении по собственной инициативе, а то можете остаться без выходного пособия при сокращении. Должность 1 марта сократят, Вас рассчитают и никаких 14 дней отрабатывать не надо:)