Начните консультацию с юристом онлайн
Могут ли работающего человека(35лет) у которого ребёнок болеет бронхиальной астмой, уволить при реорганизации предприятия, при этом оставить 2 пенсионеров, которые на пенсии
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Киев, 6 лет опыта
Общаться в чатеВідповідно до абзацу третього статті 184 КЗпП, звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.
Отже, законодавством про працю передбачені наступні заборони звільнення жінок:
(1) вагітних жінок;
(2) жінок, які мають дітей віком до трьох років;
(3) жінок, які мають дітей, що потребують домашнього догляду — до шести років;
(4) одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років;
(5) жінок, які мають дитину з інвалідністю.
У разі, якщо відповідно до закону дитина з інвалідністю, то звільнення незаконне.