Начните консультацию с юристом онлайн
Я невийшов на роботу, де дуже погані умови праці. Тепер мені погрожують, що мене звільняють по статті, і я незможу влаштуватися на іншу, тому що моя історія буде в мережах, потрібно відпрацювати 14 днів. Чи це правда, які наслідки можуть бути при такій ситуація, крім невиплата зарплати?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Киев, 9 лет опыта
Доброго дня!
У випадку Вашого звільнення по "статті", а саме йомвірніше за все за відсутність на роботі протягом 3-х годин або прогул, Ви не повинні відпрацьовувати 14 днів, розрахунок та звільнення відбуваються день в день.
Запис про Ваше звільнення за прогул буде відображатись лише у Вашій трудовій книжці, така інформція не потрапляє в які-небудь мережі.