Увольнение без отработки

Здравствуйте,хочу уволиться с работы без отработки по состоянию здоровья,на руках заключение МРТ и абонемент на прохождение лечения в частном центре"Амбулатория спины",работа физическая,нагрузки во время лечения противопоказаны,достаточно ли этих документов для увольнения?Спасибо,Ольга

Ольга

Ответы юристов (1)

Іванова Тетяна Борисівна 4 года назад

Адвокат, г. Мариуполь, 17 лет опыта

Уважаемая, Ольга!

К сожалению этих документов будет недостаточно.

Звільнитися у будь-який момент без відпрацювання двотижневого терміну можна при наявності поважних причин, передбачених ст. 38 КЗпП:

переїзд на нове місце проживання;
переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
вступ до навчального закладу;
неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
вагітність;
догляд за дитиною до досягнення нею 14 років або дитиною з інвалідністю;
догляд за хворим членом родини відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
вихід на пенсію;
прийняття на роботу за конкурсом.

Що звільнення за станом здоров’я, звільнитись без відпрацювання 14 днів можна тільки в випадку, коли заборона виконувати даний вид робіт, або будь-яку роботу чітко прописана в медичних документах – висновку ЛКК.

В вашем случае, при необходимости прохождения лечения, вам обязаны выдать больничный лист.

Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним

Для начала работы просто оставьте телефон. Юрист перезвонит вам и расскажет об услуге подробнее.

Специализация

Ваше имя

Город

Контакт

Описание проблемы

Мы подберем юриста абсолютно бесплатно

Наш специалист перезвонит в течение ~15 минут

Мы гарантируем вам полную конфиденциальность

Похожие вопросы

На роботу прийшла анонімна скарга про те, що мовляв я не виконую посадові обов'язки. Це відвертий наклеп. Як із цим боротися?

Добрий вечір. На роботу прийшла анонімна скарга про те, що мовляв я не виконую посадові обов'язки. Це відвертий наклеп. Як із цим боротися?

12 мая 2024 Ольга, г. Одесса

1 ответ

оплата вызова в военкомат на комиссию

вызов работника по повестке военкомата производится в рабочие дни, но предприятие отказывается оплачивать рабочее время проведенное в военкомате

11 мая 2024 александр, г. Киев

1 ответ

Возможно ли открыть ФОП гос. сотруднику?

Добрый день! Меня зовут Инна, я государственный сотрудник в сфере образования и у меня есть желание вести онлайн-бизнес в свободное от работы времени. Скажите, пожалуйста, есть ли у меня возможность открыть на себя ФОП? Или гос. служащим этого нель...

10 мая 2024 Инна, г. Харьков

3 ответа

Правова ситуація при прямому підпорядкуванні.

Через природні обставини змінився керівник державного вузу. Керує зараз в.о.ректора. Його син працює там же на посаді декана. Як юридично розцінювати цю ситуацію ("конфлікт інтересів" чи щось подібне)? Чи мають прийматися в.о.ректора кроки щодо зміни...

10 мая 2024 Ігор

5 ответов

Виплата заробітної плати

Доброго дня. Чи є правомірним виплата заробітної плати на тому рівні який був до декретної відпустки,якщо іншим співробітникам оклад збільшено? Пояснення,в серпні 22 року я пішла у відпустку з приводу вагітності і пологів,у січні 23 написала заяву по...

10 мая 2024 Крістіна, г. Киев

1 ответ

Кодексы Україна