Задайте вопрос юристу

827 юриста готовы ответить сейчас

Ответ за ~15 минут

Задать вопрос на сайте

Трудовое право, 28 июля 2021, вопрос №45975

Несчастный случай на стройке, ответственность работодателя

Работник на стройке упал с высоты и травмировался. Официально не оформлен, да и вообще никто там официально не оформлен. Чем это может грозить работодателю? Какую ответственность он понёс бы в случае гибели работника?

Ответы юристов (2)

    Лошаков Євген Миколайович
    Общаться в чате Лошаков Євген Миколайович 2 года назад

    Адвокат, г. Киев, 9 лет опыта

    Обратиться Бесплатная оценка вашей ситуации

    Здравствуйте!

    Если нет официального трудоустройства, то юридически нет ответственности работодателя за соблюдение трудовых норм и соответственно ответственности при возникновении несчастных случаев. При гибели человека полицией было бы открыто уголовное производство, но скорее всего привлечь к ответственности работодателя не представилось возможным из-за нехватки документальных доказательств. Но тут всё индивидуально и зависти от наличия свидетелей, объекта на котором идут работы и других факторов.

    Работодатель может понести административную ответственность по 41 КУоАП за фактический допуск человека к работам без надлежащего трудоустройства и финансовую ответственность, предусмотренную ст. 265 КЗОТ.

    Марусяк Андрій Романович
    Общаться в чате Марусяк Андрій Романович 2 года назад

    Адвокат, г. Харьков, 6 лет опыта

    Обратиться Бесплатная оценка вашей ситуации

    Доброго дня! за травму і за смерть роботодавець несе кримінальну відповідальність.

    Стаття 271. Порушення вимог законодавства про охорону праці

    1. Порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -

    карається штрафом від однієї тисячі до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.

    2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -

    карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.

    Реальні трудові відносини між вам існують, тому також ще можливі штрафи за необліковану працю.

    Рекомендую вам вирішувати проблему із робітником мирно і без залучення органів, оскільки його скарги принесуть вам дуже великі витрати. Щасти вам!


Похожие вопросы


Кодексы Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України