Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Мій графік 2/2 . Напарниця пішла в відпустку і я взяла більше змін ,щоб заробити більше, і на даний момент мій графік складає 2/1 . Проблема в тому ,що на цей 1 день вихідного нема кому підмінити ,і босс погрожує мені звільненням за якоюсь стеттею за те, що ніби то я, прогуляла Свій робочий день . І ,якщо я не вийду ,то мене звільнять за статтею . Чи можливо це ,адже я й так працюю більше чім потрібно за стандартами ????
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго вечора!
Якщо Ваш керівник веде себе подібним чином, то просто скажіть йому, що нехай звільняє, однак Ви напишете заяву до Держпраці із зазначенням, скільки працювали, і що це перевищує норму, і тоді на керівника чекає штраф.
Не думаю, що йому це вигідно!