Начните консультацию с юристом онлайн
Чи не порушує законодавство адміністрація коледжу, якщо надає постійно працюючому викладачу річне навантаження меньше ставки (720 годин), наприклад 500 годин, без його згоди, якщо ці години натомість надають викладачам погодинникам, які мають меншу категорію і стаж роботи? Що можна вдіяти в цьому випадку?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Ровно, 8 лет опыта
Все залежить від умов прийняття на роботу такого викладача та змісту трудового договору (чи контракту).
Водночас відповідно до ст. 56 Закону України «Про вищу освіту» максимальне навчальне навантаження на одну ставку науково-педагогічного працівника не може перевищувати 600 годин на навчальний рік.