Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте, я работаю водителем в мед. службе и у меня возник вопрос по оплате труда, оклад у меня меньше минимальной зарплаты и все доплаты (санитарные и т.п.) я не получаю, так как они все входят в доплату к минималке... Хотелось бы узнать, идти ли спорить с экономистами что б выплачивали надбавки свыше мин. зарплаты, и должен ли оклад быть не менее минималки? Спасибо за помощь!
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Харьков, 25 лет опыта
Общаться в чатеОклад может быть любой, главное, что чтобы нвчисленная зарплата была не меньше минимальной.
А доплаты в виде санитарных должны платится свыше? или могут входить в минималку?
Адвокат, г. Харьков, 25 лет опыта
Общаться в чатеРекомендую ознакомиться с коллективный договором в больнице, что в нем записано по этому поводу. Как правило все надбавки привязываются у окладу.