Задайте питання юристу

916 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 27 серпня 2021, питання №47773

Можно ли подать в суд если не выплатили декретный больничный

Здравствуйте, я ФОп на первой группе, ушла в декрет с 26 апреля, обратилась в соцстрах за выплатой больничного. Мне отказали на основании не уплаты ЕСВ в апреле( так же я заплатила в мае за апрель и подала корректирующий отчёт) мне письменно отказали и сейчас вышло письмо от 01 июля 2021, в котором разъяснено почему я не имею права на выплату больничного. Можно ли это оспорить в связи с тем, что нас освободили от уплаты ЕСВ в связи с пандемией, что можно не платить,так же объяснили, что в страховой стаж это будет засчитано, но о том что не будет выплачен больничный сообщают только сейчас от 1 июля. Можно ли подать в суд на выплату этого больничного и моральной компенсации? Стоит ли это того ? И какая стоимость услуг?

Відповіді юристів (1)

    Аріх Денис Костянтинович
    Аріх Денис Костянтинович 3 роки тому

    Юрист, м. Маріуполь, 5 років досвіду

    Здравствуйте, Виктория!

    Воспользоваться декретом и получить выплаты пособия по беременности и родам из Фонда соцстрахования могут не только работницы предприятий, но и самозанятые женщины-предприниматели.

    Если Вы оплачивали страховые взносы, то имеете полное право на получение пособия по беременности и родам из ФСС на основании ст.19 Закона об общегосударственном соцстраховании от 23.09.1999 г. № 1105, поскольку платили ЕСВ за себя находясь на едином налоге. Получить выплаты из Фонда Вы имеет право независимо от того, будете ли оформлять отпуск в налоговой, или нет, и независимо от системы налогообложения.

    Также женщина-предприниматель имеет право получить декретные выплаты из ФСС и может освободиться от уплаты единого налога (1-2 группа), если у нее нет наемных работников.

    Теперь в отношении самого отпуска предпринимателя. Уточним сначала сроки, ведь для предпринимателя период больничного по беременности и родам не совсем правильно называть отпуском, так как самозанятые лица не подпадают под КЗоТ и существующий Закон об отпусках от 15.11.1996 г. № 504. Однако в налоговом законодательстве закрепился для данной ситуации термин "отпуск" и здесь он означает освобождение от уплаты единого налога на данный период. Данное право предпринимателя определено п. 295.5 НКУ. Правильно было бы назвать освобождением от уплаты единого налога.Право на такой налоговый отпуск распространяется только на предпринимателей 1 и 2 группы единого налога, не имеющих наемных работников.

    Стоимость услуг оговаривается в индивидуальном порядке. Если Вам понадобиться полное сопровождение вопроса, обращайтесь (denis.arih@gmail.com), обсудим.


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України