Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте!Имеет ли право работодатель(госпредприятие)отстранить или уволить меня с работы из за отказа от вакцинации?Спасибо!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Доброго дня, пане Вікторе!
Звільнення у зв'язку з відмовою від вакцинації є протизаконним. Тому, якщо Вас звільнять з цієї причини, то у Вас будуть всі шанси позитивно оскаржити в суді таке звільнення та отримати компенсацію середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Відсторонення працівників установ, які визначені в переліку, затвердженому наказом МОЗ України (в наступному місяці планується розширення переліку) та відмовляються від вакцинації (без тестів плр та висновку про протипоказання) на даний час є законним. Дане відсторонення працівника здійснюється без виплати заробітної плати та оформлюється наказом з попередженням.