Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий день. Цікавить порядок оплати праці. Умовно, якщо у жовтні-14 число-державний вихідний, то він оплачується? Або якщо Новий Рік припадає на суботу, то вихідний переноситься на понеділок, то понеділок оплачується? Адже святкові та державні вихідні -це вихідні, які навмисно працівник для себе не обрав.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеДоброго вечора!
Оплачуються виключно ті дні, коли працівників фактично був на роботі і виконував свої посадові обов'язки.
У табелі обліку робочого часу чітко прописуються кількість робочих днів за місяць!
Всього найкращого!
хххххххх