Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте! Я работаю неофициально и должна получать зарплату «грязными» 15 000 грн, но мне выдают 11 000, ссылаясь на то, что за меня платят налоги. Я не подписывала никаких договоров, я никак официально не оформлена — спрашивается, почему с меня вычитаются налоги? При этом начальник сказал, что сотрудникам нашей компании нужно будет переходить на ФОП с февраля. На мой вопрос «При оформлении ФОПа, кто будет платить налоги?», он ответил: «Работодатель, то есть я». Потом я спросила: «Зарплата будет такая же, как сейчас?» и он ответил: «Да».
Я поговорила со своим знакомым, который оформлен как ФОП, и он сказал, что меня обманывают, начальник кладет эти деньги себе в карман. И сказал, чтобы я не шла одна к начальнику выяснять, потому что меня могут тут же уволить и даже не выдать зарплату, и что лучше будет опросить коллег, и с теми, кто в такой же как я ситуации, уже пойти к начальнику выяснять этот момент — половину или треть всех сотрудников он вряд ли уволит.
Что мне делать в такой ситуации?
Заранее спасибо за ответ.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю, пані Єлизавето!
В випадку неофіційного працевлаштування працівники перебувають в незахищеному положенні, оскільки гарантії, визначені законодавством про працю передбачені тільки для офіційно працевлаштованих.
На початковому етапі раджу Вам та іншим працівникам звернутися до роботодавця вказавши, що Ви будете звертатися до Державної служби України з питань праці з приводу порушення трудового законодавства та фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). За порушення трудового законодавства передбачена статтею 265 КЗпП України відповідальність у вигляді штрафів.
Якщо роботодавець не відреагує на ваше звернення, то звертайтеся до Держпраці у Дніпропетровській області:49107, м.Дніпро, вул.Казакова, 1 Д Офіційний e-mail: dsp@dp.dsp.gov.ua, https://dp.dsp.gov.ua/kontakty/.
В перспективі, звичайно, можна звертатися до суду про встановлення факту трудових відносин та стягнення зарплати. У разі встановлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи, приймається рішення про нарахування та виплату такому працівникові зарплати у розмірі не нижче середньої зарплати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої зарплати, та про нарахування і сплату відповідно до законодавства ПДФО та ЄСВ за встановлений період роботи.