Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня. Знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. В цей період мій відділ реорганізували, я підписала наказ на безстрокове переведення в інший на тих же умовах(посада, зп).Зараз знову вагітна. Як тільки повідомила на роботі. У відділі кадрів стали вимагати щоб я написала заяву на звільнення, а потім на прийом на роботу у новий відділ, але на нижчу посаду з меншим окладом. Аргументуючи що у новому відділі немає моєї посади. Сказали якщо відмовлюсь будуть робити виклик. Чи маю я право не переводитись взагалі до того часу як вийду на роботу? Чи можуть мене якимось чином звільнити або взагалі скоротити посаду? Дякую.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA