Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. Написав заяву за згодою 2 сторін і відпрацьовую 14 днів. Пішов на лікарняний. Роботодавець вимагає після лікарняного довідпрацювати дні робочі. Тобто лікарняний не входить в 14 днів і я маю лікарняний відпрацювати?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Чернігів, 9 років досвіду
Доброго ранку.
Можливо Ви написали заяву ща власним бажанням, а не за згодою сторін.
При звільненні за власним бажанням працівник має попередити про це роботодавця за 14 діб.
Сюди входять і лікарняні, і дні відпустки.
Тобто, звільнення за власним бажанням не означає, що Ви повинні саме відпрацювати 14 днів.
Тому такі дії керівника є незаконними.
Поясніть йому, що у випадку відмови звільнити вас після спливу 14 днів з дня подання заяви, будете скаржитися в управління держпраці.