Какой максимальный разрыв по времени возможен между увольнением и приёмом на работу, чтобы не прерывался стаж?

Может ли инвалид 3 гр отказаться от командировки

Руководсво предприятия на котором я работаю неожиданно приняло решение отправлять сотрудников в регулярные командировки .Периодичность - командировка на неделю раз в полтора два месяца. Ехать на другой конец страны в Западную Украину.При этом никак...

ФОП по ІТ КВЕДам та додаткова зайнятість вчителем

Добрий день. Я зареєстрований як ФОП 3ї групи з КВЕДами, пов'язаними з обробкою інформації за основним видом діяльності. Є мені пропозиція влаштуватися вчителем в школу по контракту як додаткова зайнятість. Чи маю я внести зміни в перелік КВЕДів, дод...

Чи можуть без згоди відправити у відрядження?

Ситуація така, я є держ.службовцем. надійшло доручення де прописано, що за бажанням працівників, їх можуть відправити у відрядження у іншу область. Але бажаючих не виявилось і керівництво видали наказ про відрядження до іншої області без згоди мене....

Ознаки трудових відносин

Згідно вимог п. 6.3, п. 6.4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) вимагається проведення вступного (первинного) інструктажів з питань охорони праці представників сторонніх орг...