Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго времени суток. Законно ли лишение премии сотрудника за его не прохождение алкотестирования после рабочей смены, то есть до выполнения работ(смены) сотрудник прошел алкотестирование, а после окончания смены забыл его пройти, и из за этого у него сняли 10% премии, во время работы (смены) он не вызывал подозрений на опьянение, здесь больше правовая часть, законно ли требование со стороны предприятия об обязательном прохождении алкотестирования после работы, до и вовремя понятно что да, а вот после?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеЗдравствуйте, Тарас!
На законодательном уровне подобные требования к сотрудниками нигде не зафиксированны.
Однак! Все таки такие вопросы могут регулироваться внутренними локальными актами предприятия. Это могут быть правила внутреннего разпорядка, колективный договор и другое.
То есть для начала нужно выяснить, где такие требования прописаны, если нигде и все это придумано с головы руководства, тогда нужно подавать жалобу на такие действия.
Нужна помощь обращайтесь!