Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня!
Підскажіть будь-ласка, якщо фірма заставляє брати відпустку в період війни, а я не хочу.
1) Чи маю я право просто відмовитись?
2) Хочу написати заяву на звільнення та отримати компенсацію за всю невикористану щорічну відпустку. Чи можу я так і написати у заяві: прошу звільнити мене з ... та виплатити компенсацію за всі дні невикористаної щорічної відпустки?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (4)
Адвокат, г. Киев
Доброго дня, ви можете не писати ніяких заяв, і змусити вони вас не можут. Щодо заяви про звільнення, то можете подати її такого змісту як ви описали, це законна вимога.
А чи можуть вони не виплатити компенсацію тому, що бізнес не працює. (Туризс) Чи мають право відмовити?
Адвокат, г. Киев
Ні, не можуть у ніякому випадку, якщо вони так зроблять, то можна буде через суд стягнути з них компенсацію за кожен день затримки виплати
Юрист, 4 года опыта
Ви можете написати заяву на звільнення але, якщо за власний рахунок вам доведеться відпрацювати 2 тижня. Компенсацію за невикористану відпустку вони мають виплатити в обов'язковому порядку. Якщо не виплатять то можете звертатися з позовом до суду, за судовою практикою суд в майже всіх випадках зобов'язує роботодаця виплатити таку компенсацію.
Для більш детальної консультації звертайтеся в приватні повідомлення за допомогою значка "звернутися".