Начните консультацию с юристом онлайн
Добрий день, мене звуть Дмитро у мене таке питання можу я влаштуватися на іншу працю офіційно якщо в мене призупинений трудовий договір на моїй основній праці в умовах воєнного стану?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Днепр, 6 лет опыта
ВІтаю.
Відповідно до ст. 13 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" Призупинення дії трудового договору
1. Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
2. Призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.
3. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
В даному випадку, немаєте можливості влаштуватися офіційно на іншу роботу, адже ваші трудові відносини не припинялися.
В будь-якому випадку Вас і бухгалтер табелює, прописує дні відсутності у зв’язку з призупиненням дії трудового договору. Роботодавець не виплачує працівникові зарплати під час призупинення, але бухгалтер має фіксувати суму зарплати, яку працівник не отримав за час, коли трудові відносини призупинили, а також суми ЄСВ, який мав би сплатити роботодавець.
Юрист, г. Николаев, 5 лет опыта
Вітаю!
Ви маєте право працевлаштуватися за сумісництвом, не треба чекати, поки Вам виплатять заробітну плату внаслідок призупинення дії трудового договору - цього, на жаль, до завершення воєнного стану чекати не доводиться. Для працевлаштування за сумісництвом не треба надавати трудову, достатньо лише заяви, якщо роботодавець все ж буде вимагати від Вас підтвердження наявності основної роботи - надасте йому витяг про трудову діяльність із РЗО ПФУ.