Начните консультацию с юристом онлайн
Моя фирма распадается. Хотят на этом фоне уволить,но только с выплатой одной зарплаты и отпускных. Насколько я знаю,в таком случае должен быть тройной оклад. Вопрос:
— могут ли меня уволить с работы в военное время?
— Что мне должны заплатить в таком случае?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 4 года опыта
Общаться в чатеВітаю!
Так, звільнити Вас можуть, причому з різних підстав. На сьогоднішній день ВРУ прийнято у першому читанні ЗУ №7251, яким передбачено нові підстави для звільнення, але станом на сьогодні звільнити з власної ініціативи роботодавець може відповідно до статтей 40 та 41 КЗпП України, тобто скорочення чисельності або штату працівників. При звільненні у зв'язку зі скороченням (п.1 ст.40) виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, тому мабутні дії Вашого роботодавця, фактично, є правомірними, але слід звертати увагу на інші умови (попередження, наявність профспілки та інших). Якщо роботодавець не дотримає всі умови для скорочення, такі дії можуть стати підставою для визнання такого звільнення незаконним.