Начните консультацию с юристом онлайн
Как работодатель должен начислять заработную плату работнику во время военных действий с 24 февраля 2022 года по сегодняшний день. С первого дня войны ни каких уведомлений в устной или иной форме по трудовому договору не было (пауза ...). Пожалуйста с ссылками на действующие законные акты. Не работал с 24 февраля. Вышел на работу 16 мая.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 5 лет опыта
Вітаю!
Що Ви розумієте під питанням "як роботдавець повинен нараховувати зп"? Якщо мова йде про спосіб, то нарахування на карту або отримання в касі підприємства чи установи. Якщо Ви питаєте про обов'язок виплати - це гарантія працівників, є певні зміни щодо можливості невиплати, але вони не надають абсолютне право роботодавцю не платити зарплату. Крім того, незрозумілим є Ваш статус з 24 по 16 (простій, відпустки тощо), оскільки це також впливає на розмір та виплату заробітної плати як такої.
Звертайтеся через кнопку "Звернутися" для отримання консультації.