Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте! Если можно-дайте пожалуйста мне ответ на такой вопрос;-я проработал на предприятии более полугода и мне был предоставлен отпуск на 10 дней-насколько я знаю , мне положено после полугода работы 24 дня отпуска-10 я отгулял, осталось 14-но мне отаказывают в праве их дополучить, непонажтно чем аргументируя. Может есть какие-то новые подзаконные акты, и моё требование к работадателю нерелевантно? Разьясните мне пожалкуйста этот аспект. Я продолжаю там же работать-вот перед Новым Годом хотел догулять 14 дней-но не дают, говорят что токо на след. год--но это уже другой календарный год ведь будет. Заранее Вам благодарен!!
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (4)
Юрист, г. Чернигов, 9 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня.
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток (ЗУ "Про відпустки")
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки (КЗпПУ)
Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.
Тому, якщо Ви дійсно відпрацювали вже півроку, то Вам повинні були надати відпустку повної тривалості.
Всього доброго.
Дякую Вам за вiдповiдь!!!!!!!!!!!!! Тож я тепер впевнений у своей правoтi!!!!!
А якшо вони предлагають догуляти 14 днiв в наступному роцi-це теж законно так?
Юрист, г. Чернигов, 9 лет опыта
Общаться в чатеЯкщо Ви дійсно відпрацювали вже півроку, то по закону Вам повинні були надати відпустку повної тривалості або 14 днів, якщо Ви забажали поділити відпустку.
Можливо все-таки Ви написали заяву на відпустку до відпрацювання 6 місяців, тому Вам і надали 10 днів - пропорційно до відпрацьованого часу,