Начните консультацию с юристом онлайн
Вітаю. Я мама з двома дітьми,розлучена,знаходимось у Німеччині(виїхали від війни), жили у Львові. Я зараз у відпустці за свій рахунок,перед тим була 2 місяці у оплачуваній відпустці, чи можу я тимчасово припинити трудову угоду на час воєнного стану по ст.13 Закону 2136 від 15.03.22р. якщо у Львові немає активних бойових дій? Дякую.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 6 лет опыта
ВІтаю!
Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Тобто, призупинення має місце, коли обидві вище вказані обставини мають місце (як неможливість надання роботи, так і неможливість її виконання). Відповідно до ЗУ 2136 Ви маєте право ініціювати призупинення дії договору, але чи погодиться на таке роботодавець ніхто Вам сказати не зможе, крім нього. Якщо роботодавець здійснює господарську діяльність, інші працівники працюють, вам можуть надавати роботу, то, формально, підстав для призупинення немає, але все можливо.
Для отримання іншої інформації звертайтеся через кнопку "Звернутися".