Начните консультацию с юристом онлайн
Работаю в лицее бухгалтером. В начале мая выехала с Украины,из-за военных действий. Проживала в херсонской области. 25.06 наступает 30 неделя беременности. Могу ли я получить декретные по работе в Украине,не выезжая на Украину?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Харьков, 3 года опыта
Доброго дня!
Відповідно до Наказу Міністерства охорони здоров'я України від 22.04.2022 року № 675 було спрощено процедуру отримання медичного висновку про тимчасову непрацездатність (МВТН) вагітними жінками, які вимушено виїхали закордон.
Медичний висновок та е-лікарняний можна оформити після настання 30 тижня вагітності, без особистого огляду жінки, дистанційно.
Для цього Вам необхідно звернутися до Вашого лікаря *якщо немає можливості, то до іншого лікаря), і повідомити про бажання отримати МВТН. Необхідно надати документи, які підтверджують вагінтість, вони можуть бути отримані закордоном.
Отримання е-лікарняного є підставою для отримання декретної допомоги від Фонду соціального страхування України.
Відповідно до Наказу МОЗ від 17.06.2021 № 1234 в е-лікарняні по вагітності та пологах стають готовими до оплати через сім днів після дати відкриття.
Для здійснення виплати Ваш роботодавець повинен сформувати та подати до Фонду соціального страхування відповідну заяву-розрахунок.
У випадку додаткових питань - звертайтесь, гарного дня!