Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте,если оформлен согласно кзота в банке и с февраля месяца переехала за границу, трудовой договор приостановлен с февраля, может ли уволить банк если не приступаю к работе например с сентября и обязана ли брать отпуск сотрудник ежегодный если договор приостановлен трудовой? Предприятие говорит что сотрудник должен воспользоваться отпуском.Если да,то .Как правильно подать по отпуску заявку чтоб потом после окончания отпуска снова был трудовой договор продлен -останоален в военное положение,а не увольнение , всвязи с невыходом на работу?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA