Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго времени суток. Скажите пожалуйста имею ли я право,не подавать документ об увольнении из организации с 2016 года,если я такового не имею,и предприятие это уже не существует несколько лет.Ни какой связи с ними нет. И мне не где взять такой документ. В центре занятости сказали,без этого документа,не могут мне дать статус безработной,хотя отчислений в пенсионный фонд не было,с момента окончания моей работы там.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Чернигов, 12 лет опыта
Добрый вечер. Если нету такого предприятия, нужно получить информацию о его ликвидации. Кроме того, данные после ликвидации предприятия передаются в архив, потому есть смысл обратится с запросом в архив области, где находилось предприятие и получить такую информацию.
Если нужна более детальная консультация. обратитесь лично, буду рад помочь
С уважением, Александр Комаса.
Адвокат, г. Чернигов, 12 лет опыта
И важно понимать, Вы на предприятии ранее работали по трудовому договору? Трудовая книжка была? Почему запись об увольнении невнесли?
Юрист, г. Николаев, 5 лет опыта
Вітаю!
Якщо Вас не звільнили в 2016 році, то цілком можливо, що Вам доведеться звертатися до суду із позовом про встановлення факту припинення трудових відносин (позов оскільки є спір).